Presa di servizio del personale docente e ATA – martedì 1° settembre 2026 – modalità organizzative, scaglionamento degli accessi e documentazione da presentare.

Al fine di rendere ordinate, rapide e uniformi le operazioni di presa di servizio per l’avvio dell’anno scolastico 2026/2027, d’intesa con il Dirigente Scolastico, si comunicano le seguenti disposizioni organizzative.

1. Personale tenuto alla presa di servizio

Sono tenuti alla presa di servizio presso “l’I.C. Statale di Spoltore”, in relazione alla propria posizione giuridica e al relativo provvedimento, i dipendenti che instaurano, modificano o riprendono il servizio presso l’Istituto con decorrenza 1° settembre 2026. Rientrano, in particolare:

• personale docente e ATA neoassunto a tempo indeterminato;
• personale docente e ATA destinatario di contratto a tempo determinato con decorrenza 1° settembre 2026, qualunque sia la procedura di individuazione o la graduatoria utilizzata;
• personale trasferito o destinatario di passaggio di ruolo, di cattedra o di profilo, anche quando il movimento comporti una variazione giuridica all’interno della medesima istituzione scolastica;
• personale in utilizzazione o assegnazione provvisoria presso l’Istituto;
• personale che rientra nella sede di titolarità dopo utilizzazione o assegnazione provvisoria non confermata, nonché chi rientra da aspettativa, congedo, fuori ruolo o altra posizione che abbia sospeso l’effettiva prestazione, quando la ripresa decorra dal 1° settembre.

Il personale già titolare e in regolare servizio presso l’Istituto, che non rientri in una delle situazioni sopra indicate e non abbia subito variazioni della propria posizione giuridica, non deve effettuare una nuova presa di servizio.

2. Data, sede e scaglionamento degli accessi
   

   FASCIA ORARIA	PERSONALE INTERESSATO
   08:00	Personale ATA: neoassunti, trasferiti, utilizzati/assegnati, rientri e personale a tempo determinato con decorrenza 1° settembre.
   08:30 Docenti Infanzia   09:30 Docenti Primaria   10:30 Docenti Secondaria	Docenti neo immessi in ruolo e docenti destinatari di incarichi finalizzati al ruolo con decorrenza 1° settembre, trasferiti, destinatari di passaggio di ruolo/cattedra, utilizzazione o assegnazione provvisoria, nonché docenti che rientrano nella sede di titolarità o da altra posizione Docenti con contratto a tempo determinato con decorrenza 1° settembre e ulteriori casi non ricompresi nelle fasce precedenti; personale destinatario di nomina pervenuta successivamente alla pubblicazione del presente avviso, salvo diversa convocazione
   2 Settembre 2026 16:30 – 18:30	COLLEGIO DOCENTI presso la Sala parrocchiale della Chiesa “S.Teresa D’Avila” a Santa Teresa di Spoltore                                                     (seguirà circolare di convocazione)

   Il giorno della presa di servizio occorre presentarsi con:

   • documento di identità o di riconoscimento in corso di validità, in originale; non è necessario allegarne una fotocopia alle dichiarazioni sottoscritte in presenza dell’addetta/o;
   • codice fiscale / tessera sanitaria;
   • estremi o copia del provvedimento di nomina, trasferimento, passaggio, utilizzazione o assegnazione provvisoria, se già nella disponibilità dell’interessato;
   • IBAN, anche quando non sia necessario modificarlo;
   • per i cittadini di Paesi terzi, ove applicabile, documentazione relativa al titolo/status che consente il soggiorno, il lavoro e/o l’accesso al pubblico impiego ai sensi della normativa vigente;
   • eventuale documentazione utile relativa ad attività esterne, libera professione, incarichi o rapporti da comunicare o sottoporre ad autorizzazione;
   • gli estremi dei titoli di studio, abilitazioni, specializzazioni o altri requisiti richiesti dalla procedura di reclutamento, per consentire i controlli dell’Amministrazione.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Per i nuovi rapporti di lavoro l’Ufficio verifica inoltre l’assolvimento degli obblighi informativi sulle condizioni di lavoro previsti dal D.Lgs. 152/1997, come modificato dal D.Lgs. 104/2022, mediante il contratto individuale e/o la documentazione integrativa prevista.